Recursos Humanos/Pessoal Disponível para : Brasil Resumo de qualificações Experiência profissional adquirida na empresa PLANTAR REFLORESTAMENTO nas áreas de RECURSOS HUMANOS e DEPARTAMENTO PESSOAL envolvendo administração de Folha de Pagamento, Apuração dos Tributos Mensais, Encargos Trabalhistas, Benefícios, Controle de Autônomos, Relatórios Gerenciais e Sistemas Informatizados do setor de RH e Pessoal. Atuação ativa no suporte às Unidades da empresa, visando reduzir riscos de passivos trabalhistas. Responsável por 60% da implantação de Sistema de Gestão de RH, envolvendo sistema de controle de autônomos, consolidação e validação de folha, controles de reajustes de salários, validação e apuração de encargos, treinamentos de usuários, ponto eletrônico, controle de benefícios, implementação e testes de cálculos e parametrização possibilitando redução de retrabalho e custos. Implantação e utilização do Sistema RM Labore, Chronus, Vitae e do módulo Gerador de Relatórios. Conhecimentos Liderança de Equipes, bom relacionamento interpessoal, bons conhecimentos em informática, legislação trabalhista e previdenciária e sistemas integrados de gestão de Recursos Humanos. Cursos Extra Curriculares Como Trabalhar em Equipe – FECOMÉRCIO/MG Alterações na Legislação Previdenciária – MCR ASSESSORIA Desenvolvimento de RH – SENAI/MG Cálculos de Liquidação Judicial/Perícia no Processo Trabalhista - SENAC/MG Como implantar PPP e LTCAT – ABPA Departamento Pessoal Curso Avançado – FECOMÉRCIO/MG Seminário Especial Cálculos Trabalhistas – Miguel Silva Publicações Inteligência Emocional – FECOMÉRCIO/MG RM Labore – RM Sistemas/BH RM Vitae – RM Sistemas/BH Gerador de Relatórios – RM Sistemas/BH Recrutamento e Seleção de Pessoal – FECOMÉRCIO/MG Técnicas de Chefia e Liderança – SENAC/MG Experiência profissional 1996 - Atual PLANTAR REFLORESTAMENTO Belo Horizonte, MG Analista de Departamento Pessoal SR Responsável por administração de Folha de Pagamento, Horas Extras, Encargos Trabalhistas, Benefícios, Controle de Pagamento a Autônomos e Prestadores de Serviços, Relatórios Gerenciais. Responsável por 60% da implantação de Sistema de Gestão de RH, envolvendo controle de autônomos, consolidação e validação de folha de pagamento, controles de reajustes de salários, treinamentos de usuários, implementação e testes de cálculos, possibilitando redução de retrabalho e custos. Condução da implantação de pagamento a funcionários direto na conta corrente do mesmo. Responsável pelo pagamento do PIS em folha, reduzindo ausência de funcionários. Conversão de benefícios para meio eletrônico, com redução de risco de fraude. Responsável pela implantação de módulos de Medicina e Segurança do Trabalho. 1994 a 1995 BANCO DO BRASIL Belo Horizonte, MG Instituição Financeira. Estagiário Escolaridade Pós graduando em Gestão de Negócios Bacharel em Ciências Contábeis pela ufmg Línguas Inglês intermediário em curso na escola up time consultants Dados pessoais brasileiro, 36 anos, solteiro