Experiência profissional Responsável pela Gestão de RH: Implantação e administração de RH, Programas de Formação e Treinamento Profissional, Instrução de Cursos e Treinamentos, Cargos e Salários, Recrutamento e seleção, normas institucionais e manuais operacionais, procedimentos de trabalho, clima organizacional, descrição e análise de cargos, política de avaliação de desempenho e pesquisa salarial.
Administração de Contratos, Implantação de Projetos, Gestão de Qualidade.
Domínio de informática (Windows e seus aplicativos, Word, Excel, PowerPoint, ferramenta de comunicação Internet, intranet e e-mail, Outlook).
Supervisão das rotinas de Departamento Pessoal.
Responsável por toda a parte de redação (português e alemão), arquivo, atendimento aos clientes, banco de dados e participação periódica.
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