| Analista RH / Gerente RH Disponível para : Paraná |
Resumo de qualificações Gestão de Pessoas:
Recrutamento e Seleção (cargos operacionais, técnicos e gerenciais);
Entrevistas (tradicional, comportamental, situacional, em equipe, individual ou em grupo);
Aplicação de Dinâmicas de Grupo;
Integração de novos profissionais;
Avaliação de desempenho;
Levantamento das Necessidades de Treinamento;
Desenvolvimento e Normatização de Instruções de Trabalho / Manuais;
Desenvolvimento de Treinamentos Operacionais, Técnicos, Administrativos e Gerenciais;
Desenvolvimento de Descrição de Cargos e Salários;
Desenvolvimento Gerencial;
Pesquisa de Clima Organizacional e Diagnóstico Organizacional;
Entrevista de desligamento;
Departamento Pessoal:
Avaliação e aplicação das CCT;
Contratação de pessoal (Contratos por tempo determinado e indeterminado);
Acompanhamento do PCMSO, PPRA, LTCAT e PPP;
Fechamento de Folha de Pagamento e Rotinas Trabalhistas;
Homologação junto ao Ministério do Trabalho e Sindicatos. |
Conhecimentos Gestão de Pessoas:
Recrutamento e Seleção (cargos operacionais, técnicos e gerenciais);
Entrevistas (tradicional, comportamental, situacional, em equipe, individual ou em grupo);
Aplicação de Dinâmicas de Grupo;
Integração de novos profissionais;
Avaliação de desempenho;
Levantamento das Necessidades de Treinamento;
Desenvolvimento e Normatização de Instruções de Trabalho / Manuais;
Desenvolvimento de Treinamentos Operacionais, Técnicos, Administrativos e Gerenciais;
Desenvolvimento de Descrição de Cargos e Salários;
Desenvolvimento Gerencial;
Pesquisa de Clima Organizacional e Diagnóstico Organizacional;
Entrevista de desligamento;
Departamento Pessoal:
Avaliação e aplicação das CCT;
Contratação de pessoal (Contratos por tempo determinado e indeterminado);
Acompanhamento do PCMSO, PPRA, LTCAT e PPP;
Fechamento de Folha de Pagamento e Rotinas Trabalhistas;
Homologação junto ao Ministério do Trabalho e Sindicatos. |
Experiência profissional AGOSTO 2006 – AGOSTO 2007
JUFAP – Gerente de Recursos Humanos.
A JUFAP é uma empresa que atua na área de telefonia celular (área corporativa e consumidor) que está no mercado a cerca de quatro anos. Conta com aproximadamente 100 colaboradores, os quais trabalham em três praças: Curitiba, Londrina e Ponta Grossa.
AGOSTO 2005 – JULHO 2006
OCEANIC RECURSOS HUMANOS – Coordenador de Recursos Humanos.
Responsável por mais de 50 funcionários terceirizados, desenvolvendo as seguintes atividades: Administração dos serviços médicos e de segurança do trabalho, contratações e rescisões, folha de pagamento e rotinas trabalhistas, seguro obrigatório, direito do trabalho, avaliação e aplicação das CCT. |
Escolaridade Graduação - Bacharelado em Psicologia - UFPR 2006
Graduação - Gestão de Recursos Humanos - Opet 2008 |
Línguas Ingles - Avançado |
Dados pessoais Brasileiro, 29 anos, solteiro |
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