Resumo de qualificações Administração de Pessoal, gestão corporativa de Recursos Humanos, Participação em Demandas Trabalhistas, desenvolvi processos para gestão de pessoal, alterações de procedimentos operacionais e de pessoal, implantação de normas e procedimentos administrativos-legais, controle de custos, sistema de remuneração e coordenação de benefícios. Obtive experiência em todas as áreas do Departamento Pessoal e de Recursos Humanos, tais como: fechamento e analise de folha de pagamento, analise de cartão ponto, recrutamento, seleção, Rescisões, homologações, demandas trabalhistas entre outras funções para gerenciamento de Departamento Pessoal / RH. Vivência nos subsistemas de: saúde e segurança do trabalho, cargos e salários e benefícios e demandas judiciais na área trabalhista. Desenvolvimento e implantação de sistemas para administração e estruturação de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, participação em projetos estratégicos e sociais, assessoria jurídica na área trabalhista e cível. |