Experiência profissional Processos de seleção, através de recrutamento interno e externo, triagens, dinâmicas de grupo, entrevistas tradicionais e por competência; elaboração e execução de treinamentos corporativos: levantamento de necessidades, desenvolvimento de conteúdo, elaboração de material, escolha de fornecedores,logística do treinamento,avaliação de demandas e aplicação de treinamentos nas áreas; realização de entrevistas de desligamento com ex-colaboradores, elaboração de relatórios estatísticos com informações relativas às áreas de seleção e treinamento com reporte direto a gerência de recursos humanos .Também atuante no link direto entre a área de seleção e o departamento pessoal com o objetivo de agilizar os processos de admissão. Participei também das ações de responsabilidade social, endomarketing, integração de novos colaboradores, comunicação interna e pesquisa de clima organizacional assim como o processo de descrição de cargos. |
