DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMA (English version available ) Disponível para : São Paulo, Grande S. Paulo Resumo de qualificações Profissional com experiência nos ramos:Hotelaria,Varejo,Petroleo implantação e vivência de RH Liderança e trabalho em equipe. Recrutamento,Seleção.Testes, Dinâmicas,Provas situacionais, avaliação de Potencial Promoções, Plano de Carreira,Levantamento de necessidades Pesquisa de Clima Capacitação.Cursos,Gestão por Competencia Avaliação de Desempenho,Cargos e Salarios, Remuneração,Depto Pessoal, Folha de Pagamento,Homologações, PCMSO,Beneficios Entrevistas de desligamento,negociação Sindical. Conhecimento da área jurídica Conhecimentos Visão Generalista de R H Recrutamento Seleção Treinamento Desenvolvimento Cargos Salários Depto Pessoal e demais rotinas da area de Recursos Humanos Conhecimentos em Informática, ambiente Windows e seus aplicativos Word, Excel, PowerPoint (Microsoft Office – nível usuária) Experiência profissional SENAC – SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL Atualmente ministro treinamento no Senac como eventual ATACADÃO / CARREFOUR Cargo:Gestora de Recursos Humanos Período: Agosto/2007 à Julho/2008 Ramo: Varejista ETOILE PARTICIPAÇÕES E SERVIÇOS LTDA HOTEL GEORGE V Cargo:Gerente de Recursos Humanos Período:Junho/2002 à Agosto/2005 Ramo: Hotelaria IDIOS CONSULTORES ASSOCIADOS Cargo ocupado: Consultora Autonoma de Recursos Humanos Período:Janeiro/2000 à Maio/2002 Ramo: Consultoria PETROFORTE BRASILEIRO PETRÓLEO LTDA. Cargo ocupado: Coordenadora de Recursos Humanos Período:Abril/1995 à Janeiro/2000. Ramo: Petroquímico Escolaridade FORMAÇÃO ACADÊMICA: PSICOLOGIA: Faculdade Paulistana de Ciências e Letras – Concluído em 1987 Licenciatura Plena: Paulistana de Ciências e Letras – Concluído em 1984 Línguas Inglês: CCAA Intermediário - concluído Nível Bom Inglês: cursando particular Dados pessoais Bras. 46 casada

DESENVOLVIMENT HUMAN RESOURCES Availabe to work in : São Paulo, Grande S. Paulo Technical Summary Professional with experience in the area of Human Resources. Recreeitment and Seletion Application and evoluation of psychological tests,Conduction and evoluation of Group Dynamics, Proofs situa tionals.Training, Courses.Integration of New Employees.managerial,Analyse salary position Personne\'s Department Administration,payroll benefits,Informatic,Windows and your application word Excel Powerpoint ( Microsoft Office level user ) Specific Knowlegdes Leadership partake with administration and work in team. ë Gerenalizist vision of Human Resources.Professional Facility of communication,relationship, Leadership with negotiation Knowlegde in informatic, adapt Windows and your application word, Excel, Powerpoint. Microsoft Office – ( level user ) Relevant Experience SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL Nowadays Training minister as eventual ATACADÃO / CARREFOUR Function:Gestora of Human Resouces Period of:August/2007 of June/2008 Retailer ETOILE PARTICIPAÇOES E SERVIÇOS HOTEL GEORGE V Function : Manager of Human Resouces Period of:June/2002 to August/ 2005 Hotel management IDIOS CONSULTING S/C LTDA. Consulting of Human Resouces Period of:January/2000 of May/ 2002. Consulting PETROFORT BRAZILIAM PETROLEUM LTD. Function: Supervisor R&S /Training. Analyst of Human Resources Period of:April/1995 à January/ 2000. Petroleum Education ë PSYCHOLOGY University Paulistana of Sciences and Lettrs – Ended in 1987 Licenciatura Full University Paulistana of Sciences and Lettrs – Ended in 1984 Foreign Languages Intermediate English - Good(Reading) Cursando Personal data Bras. 46 years, Married, 2 Sons