Recursos Humanos / Administração Disponível para : CAMPO GRANDE Resumo de qualificações Domínio em rotina de departamento pessoal e recursos humanos,benefícios, ponto eletrônico, programa DATAMACE-RH, recrutamento, seleção, admissão, desligamento, legislação trabalhista, homologação sindical, conhecimento em segurança e medicina do trabalho, avaliação de desempenho, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, em especial 5 s (HOUSEKEPPING) KAIZEN e matriz de Multi-Qualificação, política de qualidade e atendimento ao público. Lideranças e gestão de pessoas em treinamentos e nas rotinas diárias da empresa. Informática: domínio em word, excell, power point, windows, internet, planilhas e gráficos. Idiomas: Espanhol (Conversação e escrita) e Japonês (Conversação) Inglês (básico) Intercâmbio: Brasil / Japão (Toyota, Mitsubishi, Nissan) 3anos Conhecimentos Domínio em rotina de departamento pessoal e recursos humanos,benefícios, ponto eletrônico, programa DATAMACE-RH, recrutamento, seleção, admissão, desligamento, legislação trabalhista, homologação sindical, conhecimento em segurança e medicina do trabalho, avaliação de desempenho, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, em especial 5 s (HOUSEKEPPING) KAIZEN e matriz de Multi-Qualificação, política de qualidade e atendimento ao público. Lideranças e gestão de pessoas em treinamentos e nas rotinas diárias da empresa. Informática: domínio em word, excell, power point, windows, internet, planilhas e gráficos. Idiomas: Espanhol (Conversação e escrita) e Japonês (Conversação) Inglês (básico) Intercâmbio: Brasil / Japão (Toyota, Mitsubishi, Nissan) 3anos Formação MBA- Gestão de Pessoas Instituição: UNAES – Formação em 2010 Graduação: Gestão em Recursos Humanos Instituição: Faculdade Anhanguera de Taubaté-SP (FACTAU) Concluído em 12/2008 Experiência profissional 18/06/2007 a 15/12/2008 - Pelzer Systen do Brasil - Recursos Humanos execução de atividades de RH em geral como processo de recrutamento, seleção, admissão, cadastro dos funcionários admitidos, desligamento, manutenção do ponto eletrônico, controle de benefícios representação da Empresa junto ao sindicato e órgãos competentes para efetuar homologação e Forum Trabalhista, treinamentos de pessoal, controle de planilhas e gráficos de treinamento, controle de Matriz de Multi-Qualificação, absenteísmo e acidentes de trabalho.Liderança e gestão de pessoas em treinamentos e nas rotinas diárias da empresa. 09/03/2007 a 15/06/2007 Telefônica Telecomunicações de São Paulo Função: atendimento ao cliente e verificação de reclamações junto a companhia Telefônica Experiências Profissionais no Exterior 01/2004 a 04/2006 Toyo Soflan - Kuno Corporation Toyota, Mitsubishi, Nissan Japão Cargo: Analista de Qualidade Escolaridade MBA- Gestão de Pessoas Instituição: UNAES – Formação em 2010 Graduação: Gestão em Recursos Humanos Instituição: Faculdade Anhanguera de Taubaté-SP (FACTAU) Concluído em 12/2008 Línguas Idiomas: Espanhol (Conversação e escrita) e Japonês (Conversação) Inglês (básico) Intercâmbio: Brasil / Japão (Toyota, Mitsubishi, Nissan) 3anos Dados pessoais BR,29,CASADO