Analista de Recrutamento & Seleção Disponível para : São Paulo, Capital Resumo de qualificações Entrevista de competências técnicas e perfil comportamental; Aplicação e avaliação de teste técnicos; Dinâmicas de grupo, entrevistas coletivas para vagas menos especifícas; Responsável pela elaboração de currículos profissionais; Atividades auxiliares no processo de outplacement; Todos os processos (ferramenta CRM); Responsável pelo processo de Recrutamento & Seleção envolvendo desde cargos operacionais, administrativos até cargos técnicos; Conhecimentos Levantar quais as necessidades da empresa (cliente) e descrição detalhada do perfil profissional, a fim de preencher a vaga dentro do prazo estabelecido; Hunting em diversos segmentos (Engenharia, Financeiro, Alimentício, Bens de Consumo, TI, dentre outros para empresas nacionais e multinacionais); Pesquisa de mercado em empresas concorrentes diretas ou do mesmo segmento; Responsável pelo hunting de executivos e especialistas para assumirem posições estratégicas nas organizações de pequeno, médio e grande porte, através da busca de profissionais no mercado que possuam um diferencial que os destaquem; Elaboração de Relatórios semanais para posicionar o Cliente; Searching Map (estudo de posiciomento de mercado), Mapa de Potenciais Finalistas (mapa com descrição detalhada dos finalistas) e Parecer (relatório com perfil completo do candidato, incluindo entrevista por competências); Experiência profissional Case Consultores (Grupo CATHO) – 03.2008/ 10.2008 Cargo: Consultora Headhunter IBQC (Instituto Brasileiro de Qualificação Cooperativista) – 12.2006/ 03.2008 Prestadora de Serviços de quarto cooperativas: COOPRO, TECSERV, TECHON e COOPEROESTE e as empresas filiadas. Cargo: Analista de Recursos Humanos Escolaridade Superior completo: Gestão de Recursos Humanos. Línguas Inglês: básico Espanhol: básico Dados pessoais Brasileira, 32 anos e solteria.