Conhecimentos •Supervisão, Controle e Administração de todos os processos da área de RH, tais como: Folha de Pagamento, Recrutamento e Seleção, Admissões e Demissões, Treinamentos, Descrições de Cargos, Avaliações de Desempenho, Pesquisas de Clima, Procedimentos em Gestão da Qualidade (ISO 9001:2000), Serviços Terceirizados, Benefícios e demais rotinas relacionadas.
•Atendimento aos Colaboradores, buscando a melhoria contínua dos processos relacionados à : Qualidade do ambiente de trabalho, Benefícios, Comunicação Interna, Dúvidas, Atendimento as necessidades individuais, etc., mantendo um ótimo relacionamento interpessoal (Empresa – Colaboradores).
•Relacionamento direto com a Alta Direção da Empresa, a fim de melhorar todos os processos pertinentes à área de RH. |