Experiência profissional Planejamento Cargo/Salarial, Descrição de Cargo, Remuneração Variável, Dimensionamento / Gerenciamento da Força de Trabalho e Plano de Carreira onde, através de pesquisa do mercado de trabalho e das necessidades dos setores, definíamos as características, atividades e remuneração de cada cargo existente na empresa; analisava se os processos de promoção cargo-salariais estavam de acordo com as leis trabalhistas e o regulamento do Plano de Carreira, evitando possíveis processos trabalhistas e dimensionava a força de trabalho(mão-de-obra) necessária para o desempenho de uma atividade ou setor. |
