Coordenador de RH/ Analista Cargos Disponível para : São Paulo, Grande S. Paulo Resumo de qualificações Habilidade em negociações. Grande conhecimento em sistemas quantitativos e qualitativos de remuneração, principalmente nas vantagens e desvantagens de suas aplicações. Desenvolvi projetos de reestruturação de RH a nivel de consultoria em empresas como UNIBAN e Spider. Conhecimentos Possuo muita facilidade no relacionamento com pessoas, ótima fluência verbal, redação própria, jogo de cintura para desenvolver excelente clima organizacional. Experiência profissional Coordenação de processo de implantação e manutenção de sistemas de remuneração - sistemas pontos, Hoyler. Desenvolvimento de metodologias próprias de estruturas de cargos e salários, voltadas a novos modelos de estratégia de negócios - Sistema Integrado SAP. Elaboração e implantação de sistemas de remuneração variável e PLR. Elaboração de manual de normas e procedimentos para toda a área de RH. Elaboração de plano de capacitação profissional a curto, médio e longo prazo. Responsável pela administração e coordenação de todas as atividades pertinentes ao Departamento Pessoal. Realização de diagnose de rotinas de adm. pessoal visando otimozar o fluxo das tarefas do setor. implantação do departamento de RH na empresa em que atua atualmente. Escolaridade superior em Adm Empresas pela FMU Cursando Direito pela UNIBAN Línguas Inglês básico Dados pessoais brasileiro, 38 anos casado