AREA DE RECURSOS HUMANOS Disponível para : Paraná Resumo de qualificações Experiência em desenvolvimento e implantação de programas, projetos, políticas em Recursos Humanos nos subsistemas de Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Gestão de Desempenho e Benefícios. Atuação em estrutura de Business Partner de RH, oferecendo suporte aos gestores em ações de gestão de pessoas, visando à otimização dos resultados e o fortalecimento do trabalho em equipe. Vivência em controle orçamentário de pessoal e elaboração de relatórios de resultados destacando indicadores críticos para a consolidação de processos. Forte participação em processos de reestruturação organizacional, integrando as demandas dos clientes internos à estratégia corporativa. Participação em programas de Responsabilidade Social Corporativa. Conhecimentos 7 hábitos para gestores - Cetre - HSBC RH para líderes - HSBC Líder coach - HSBC Six Sigma – Green Belt - HSBC FMS – Foundation Management Skill - HSBC Experiência profissional Gerente de Recursos Humanos (área de Cobrança) - 07/2007 a 05/2009 • Atendimento das demandas dos gestores e de suas equipes, apoiando a aplicação das políticas, processos e projetos de Recursos Humanos em Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Gestão de Desempenho, Benefícios e outros. • Parceria com a área de Medicina, Higiene e Saúde Ocupacional em questões ligadas a LER/DORT, pós-assalto, aposentadoria, afastamentos por doença e acidente do trabalho. • Suporte na elaboração e execução do orçamento anual de despesas de RH das áreas clientes. • Participação na elaboração de pesquisas e desenvolvimento de programas de Recursos Humanos. • Participação na consolidação da estrutura organizacional, através da reestruturação de cargos, a redução dos níveis hierárquicos e criação de funções polivalentes. • Elaboração de propostas referentes à atração, alocação, retenção, movimentação interna e avaliação. Escolaridade ANALISE DE SISTEMAS COMPLETO Línguas Ingles basico Dados pessoais BRASILEIRA, 39, SEPARADO