Experiência profissional Sólida experiência na área de Recursos Humanos, garantindo o compromisso da legislação, com atuação em empresas de médio porte. Doze anos de experiência nos processos de admissão, demissão, rescisões, contratação de Estagiários, menor aprendiz, administração de folhas de pagamento, encargos, férias, 13º salário. Preenchimento de formulários específicos inerentes a atividade da empresa. Notificação de encerramento junto aos órgãos competentes, preparação de documentação para certidões negativas, Solicitação aos órgãos de regime especial de procedimentos fiscais, municipais, estaduais e federais. Negociação de acordos com sindicatos, Desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas, Participação em audiências como preposto da empresa, Controle de cartão de ponto e hora extra, Receita Federal: Imposto Retido na Fonte / DIRF, Ministério do Trabalho: RAIS, Implantação da CIPA, Atendimento a Fiscalização Trabalhista, Receita Federal, Segurança e Medicina do trabalho. |
