Experiência profissional Ø Administração de Recursos Humanos
__Administração de Pessoal: Administração de Folha de Pagamento computadorizada(sistemas: RM-Sistemas e Pro-System); Controle das rotinas de admissão e demissão; manutenção de cadastro e fichas de registro de pessoal; Rescisão Contratual; homologações; preposto junto a Justiça do Trabalho; acompanhamento de processos trabalhistas; férias; Encargos Sociais; RAIS; VT; negociação junto a sindicatos; participação em Mesas Redonda nas DRT; elaboração de Normas e Procedimentos; na área de O & M, elaboração de formulários para padronização de rotinas de trabalho); controle da CIPA.
__Benefícios: Gerenciamento de convênios com farmácias, papelarias, seguradoras e plano de assistência médica; rotinas de encaminhamento para benefícios junto a Previdência Social.
__Recrutamento e Seleção e Treinamento: Entrevistas de seleção e demissão; elaboração de anúncios para colocação em jornais; negociação de mão-de-obra junto a agências; levantamento de informações junto às gerências, para elaboração de perfil de candidato. Levantamento de necessidades de treinamento; aplicação de treinamento; elaboração de programa de Avaliação de Desempenho.
Ø Outras gestões administrativas:
__Serviços Gerais: Compras de materiais, controle de estoque, transportes, manutenção.
__Finanças: Crédito e Cobrança, Conciliação Bancária, Contas a Pagar e a Receber, Fluxo de Caixa.
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