Gerente/Coordenador/Consultor RH Disponível para : Brasil, exterior. Resumo de qualificações Experiência profissional superior a dezesseis anos em funções de gerência, liderança e consultoria interna e externa em Recursos Humanos, em empresas como EMBRAER, MESBLA, GOLDEN CROSS e UNIMED, além das multinacionais STILL e HANOVER. Desenvolvimento e amadurecimento dos seres humanos, aliado à racionalização de processos, são os focos do meu trabalho. Possuo experiência internacional, inglês fluente, conhecimento de todos os subsistemas de RH e total disponibilidade para residir em qualquer lugar do país ou exterior. Conhecimentos - consultoria interna e externa em soluções de RH e racionalização de fluxos e processos; - recrutamento/seleção, diagnóstico organizacional e LNT; - treinamento/desenvolvimento coletivo e individual e formação de multiplicadores internos de treinamento; - pesquisa salarial e descrição de cargos; - negociação sindical; - gerenciamento de equipe de trabalho e coordenação de times de qualidade e grupos de trabalho diversos. - orientação/recolocação de colaboradores demitidos; - supervisão da medicina ocupacional e implantação do PPRA e PCMSO; - gerenciamento de serviço social e administração de pessoal/benefícios. Experiência profissional * Desde set/94, consultor associado à Consenso S/C. - HANOVER BRASIL LTDA. (2003 a ...) Coordenador Nacional de Recursos Humanos - STILL DO BRASIL S.A. (2002) Gerente de Recursos Humanos - EMBRAER EMPR. BRASILEIRA DE AERONÁUTICA S.A. (1999/2001) Especialista em Recursos Humanos (líder de equipe) - UNIMED BH COOP. DE TRABALHO MÉDICO LTDA. (1998 /1999) Consultor Interno RH - GOLDEN CROSS SEGURADORA S.A. (1992/1998) Coordenador Regional de RH - PIC - PAMPULHA IATE CLUBE (1990/1992) Gerente de Recursos Humanos - MESBLA COMÉRCIO VAREJISTA LTDA. (1989/1990) Coordenador Regional de Recursos Humanos - SECULUS S.A. (1987/1989) Analista de Recursos Humanos Escolaridade - GESTÃO ESTRATÉGICA EM RECURSOS HUMANOS, Pós-graduação. UNI-BH, 1999. - FORMAÇÃO GERENCIAL, Pós-graduação. Fundação Dom Cabral, 2001. - PSICOLOGIA, Bacharelado e Licenciatura. PUCMG, 1984/88. - A NOVA PREVIDÊNCIA SOCIAL. Miguel Silva Treinamentos, fev/2004. - ANALISTA DE PI-Predictive Index - Architetura Humana/SP, fev/2000. - PROGRAMAÇÃO NEUROLINGÜÍSTICA - AMMG/Unimed BH, maio/99. - DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL E INTRA-SETORIAL. Consultoria Consenso/BH, set/96. - TÉCNICAS VIVENCIAIS E JOGOS DE EMPRESA. Ágape Desenvolvimento Organizacional/BH, set/96. - INTRODUÇÃO AO SEGURO. Funenseg/BH, abr/96. - NEGOCIAÇÃO INTELIGENTE. CDL/BH, ago/95. - FORMAÇÃO DE INSTRUTORES DE TREINAMENTO. Mendes Júnior/BH, 16 h/a, maio/93. - QUALIDADE TOTAL. Plêiades Desenvolvimento Humano/BH, fev/93. - RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÃO COLETIVA DO TRABALHO. FIEMG/BH, ago/91. - LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA. IOB/BH, ago/91. - FOLHA DE PAGAMENTO RM. RM Sistemas, jun/91. Línguas Inglês fluente: PROFICIENCY IN ENGLISH, certificação pela University of Michigan em 24.11.84. ICBEU/BH, 1978/84. EXPERIÊNCIA INTERNACIONAL NA AUSTRÁLIA, EUA, FRANÇA E HOLANDA Dados pessoais brasileiro, solteiro, 40 anos