Conhecimentos Vivência na criação, desenvolvimento e implantação de programs e sistemas voltados para as áreas de Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Recrutamento e Seleção, Remuneração, Benefícios, Relações Trabalhistas e Sindicais, Medicina Assistencial e Ocupacional, Avaliação de Desempenho, Comunicação e Políticas Internas, Plano de Sucessão e Carreira, Clima Organizacional.
Gerenciamento de serviços terceirizados atuando desde a abertura para a concorrência, até a administração interna das atividades prestadas pela empresa selecionada.
Participação em processos de transferência de localidade empresarial, acompanhando e direcionando as novas implantações de acordo com a realidade vigente.
Qualificado na formação e no comando de grupos, habilidades no relacionamento interpessoal com os diversos níveis hierárquicos da organização. |
