Conhecimentos Responsável pela gestão e implantação do Setor de RH em uma empresa nacional de grande porte, do setor de serviços, com 2500 colaboradores.
Atuação:Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento
Atividades: descrição de cargos e salários, políticas de admissão, demissão, transferências, férias, promoções, atestados médicos, recrutamento interno, treinamento introdutório, entrevistas demissionais, gestão social,Benefícios, pesquisas de clima, programas de treinamento , avaliações de desempenho e potencial, comunicação interna, Triagem para acompanhamento psicológico, programas de integração, programa de estágio, I programas de Responsabilidade Social, Outplacement, Negociadora com os sindicatos atuando também como presidente da CIPA.
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