Analista pleno/Consultora pleno (English version available ) Disponível para : São Paulo, Capital Resumo de qualificações ·Recrutamento – Confecção de anúncio e contato com agências de emprego. ·Seleção – Conhecimentos dos testes Psicológicos (Wartteg; Raven; PMK; Wisc; HTP; G36; D48); elaboração e aplicação de Dinâmicas; confecção de laudo. Entrevista por competência. ·Treinamento – Levantamento de Necessidades de Treinamento; elaboração, aplicação e avaliação de treinamento. ·Implantação de Projeto de Avaliação de Desempenho e Plano de Cargos e Salário. ·Desenvolvimento de projetos de planejamento estratégico e plano de ação. ·Elaboração de Projeto de Responsabilidade Social – “Solidariedade Continuada” (visa integrar empresa e sociedade, estimular o trabalho voluntário de funcionários e implementar a cultura de responsabilidade social). ·Aplicação e tabulação dos dados de Pesquisa de Satisfação Interna. ·Diagnóstico de clima e cultura organizacional. ·Avaliação de Potencial. Conhecimentos Possou experiência generalista de 4 anos na área de Recursos Humanos. Onde foram adquiridos e vivênciados os seguintes processos: Recrutamento (confecção de anúncio, busca pela internet, contato com agência de emprego), Seleção (entrevista, eleboração e aplicação de dinâmicas, aplicação e correção de testes Psicológicos – Wartteg; PMK; Raven; Wisc; D48; G36; HTP e elaboração de laudo), Treinamento (LNT, busca de consultoria especializada, elaboração e aplicação de treinamentos) e Desenvolvimento (desenvolvimentos de projetos de Avaliação de Desempenho, Plano de Cargos e Carreiras, Planejamento Estratégico e Plano de Ação para o setor de RH), Diagnósticos de Clima e Cultura Organizacional). Experiência profissional 07/2003 – 11/2004 – Accenture do Brasil Ltda. – São Paulo-SP Multinacional americana. Empresa do ramo de consultoria, de grande porte, com cerca de 3.800 funcionários no Brasil. 02/2003 – 06/2003 – MBA – Empresarial – Consultoria em Recursos Humanos – São Paulo – SP. Divisão Funcional: Assentement Center Prestação de serviço como Consultora pleno em projeto de Avaliação de Potencial para empresa Bradesco. 10/2000 a 11/2002 - Rotina Administrações e Empreendimentos Imobiliários Ltda – Uberlândia – MG. Empresa do ramo imobiliário de médio porte (100 funcionários), faz parte da Rede Imobiliária Brasileira. Certificada pela pesquisa “Top of Mind” 2001. Cargo: Analista de Recursos Humanos 02/1998 a 08/1999 – Serra Negra Distribuidora de Bebidas Skol Ltda. – MG. Empresa de médio porte, do ramo alimentício. Com cerca de 120 funcionários. Cargo: Estagiária de Recursos Humanos. Escolaridade .Universidade Federal de Uberlândia - MG Concluindo Pós-graduação em Diagnóstico e Gestão em Recursos Humanos (conclusão em junho de 2002) .Universidade Federal de Uberlândia – MG Formada em Psicologia (conclusão em janeiro de 2000) Línguas Inglês fluente. Dados pessoais Brasileira, 26 anos, solteira

Human Resourses Availabe to work in : São Paulo, Capital Technical Summary Career developed in the human resources areas: recruitment and selection; training and development. Fluent in English, having lived abroad. Specific Knowlegdes Responsible for the recruitment and selection (interview and application and correction of psychological tests) of job candidates; and for the training and development of company’s employees. Created and structured the pro bono program named Solidariedade Continuada which encouraged the engagement of the company’s employees in pro bono activities. Worked with recruitment and selection (interview and application and correction of tests) of job candidates. Prepared introductory training programs to the company’s employees and internal satisfaction researches. Applied psychological treatment to children, who were hospital patients; their parents; and/or responsible and the hospital workers. Relevant Experience .Accenture do Brasil Ltda., São Paulo - SP. Analyst of Training and Development August 2003 to November 2004. .MBA-empresarial, São Paulo - SP Assentment Center as a Consulter of Human Resourses. February 2003 to July 2003. .Rotina Administrações e Empreendimentos Imobiliários Ltda., Uberlândia - MG Analyst of Human Resources October 2000 - February 2002 .Serra Negra Distribuidora de Bebidas Skol Ltda., Uberlândia - MG Part-time Trainee of Human Resources February 1999 - August 1999. Education .Federal University of Uberlândia-MG - Specialist in Diagnosis and Management of Human Resources, June 2002. .Federal University of Uberlândia-MG - Bachelor’s degree in Psychology, August 1999. Foreign Languages English Personal data Brasilian, 28years old, single